在广东省云浮市新兴县的一个贫困小山村，却孵化出了一家千亿市值的农业巨头——温氏股份！
温氏集团是一家以养鸡业、养猪业为主导、兼营食品加工的多元化、跨行业、跨地区发展的现代大型畜牧企业集团，2015年在深交所整体上市时市值超过2000亿，一度排名深交所市值前三！
一个由七户八股、8000块钱、1983年创办簕竹镇榄根村的簕竹养鸡场，究竟是如何成长为这样一个农业巨头呢？核心原因还是它的股权激励所激发的内在动力和紧密团结力量。温氏整体上市时就有6800多名员工持股，最近还推出了第四期员工持股计划，员工踊跃参与！
1
要分析温氏的成功之道，还得从它的核心价值观入手：精诚合作、齐创美满生活。就如温氏集团上任董事长温鹏程所说：“我们温氏人从温氏企业文化核心理念出发，形成了对市场、资金、人才、技术、管理等方面的综合思考和独特理解，点点滴滴积累形成了公司的核心竞争力，形成了处理各类事务的一套行为准则，使合作各方都能遵循温氏的办事原则，秉承温氏优良传统”。
温氏的核心竞争力还有“公司+农户”经营模式的深耕，其他农业企业想学但一直无法真正领悟到它的魂。截止2015年温氏共有5.74万户合作养殖农户，其中养鸡户3.45万户、养猪户2.11万户，农户提供养殖场所、负责按照温氏的指导和要求进行养殖，而公司提供种苗、饲料、机械、防疫、信息化管理等等，温氏与农户的深度优势互补，充分利用农村闲置劳动力，以工厂化的运营实现农业标准化生产，大大提升了效率。
2
温氏“即合资又合劳”的员工和农户普遍持股，让温氏30多年来一直有一支庞大的队伍与公司共进退、共渡难关，农业养殖行业本来风险就大，但每次禽流感或者猪流感，都有几千名股东以其扛，甚至还义不容辞的借钱给公司发展的，你说这样的企业，能不稳步发展起来吗？温氏的股权激励也给员工提供了很大的平台，温氏上市造就了43位亿万富翁，6800位百万富翁，就连保安大哥都是百万富翁！
另外，温氏最让人啧啧称赞的，还有它的互联网大数据。温氏1991年就开始进行企业信息化建设，信息化建设实现产品从投放到放出栏的全方位信息化管理，不同业务板块之间可以实时共享数据，实现养殖过程状态监测、数据采集和智能控制，你在办公室里面，设备提醒你要给小计小猪喂食了，就按下按钮，饲料自动就定量送进去了，一切都可以看见，信息实时反馈。
3
学习温氏，可以学习的东西非常多，但最根本的，还是它的股权智慧、核心价值观、对人才的重视和信息化建设，这是一群实实在在在做事、把事情做到极致的人，就是他们，共同缔造了千亿市值的农业巨头！
2023年6月16-18日，3天2晚，第八期-股权激励实战落地特训营，将访学被企业界和管理学界盛誉为“农业领域的华为”温氏股份，探寻“齐创共享”文化！
