课程背景
人才是企业竞争的根本，如何吸引、留住人才已经成为企业发展核心命题，员工股权激励是常用方法。但很多企业缺乏对股权激励的准确认识，过度强调激励方案的技巧性和限制性，导致效果不明显。
有一家企业地处偏远山区，40年前首创内部全员持股模式，它就是温氏集团。温氏于1983年由“七户八股”集资8000元创立，1986年推行全员持股计划，1994年启动股改，设A/B股，并建立内部股的融通机制，随后连续增资扩股，股东数量一度达到8250人。
2015年温氏在创业板上市，其市值最高峰达到2000多亿，一度超越平安银行、万科等知名企业，创造了农业发展史上的一个传奇。注重人力资本，让大家一起创造价值，一起分享，这种理念最终落实到温氏的组织模式、管理模式、生产模式，尤其是分配机制上。
与温氏发展时间几乎完全一致，在几百公里外的深圳，另一个企业华为也启动了全员持股制度，而后成为科技产业界擎天一柱。同在广东、相近的全员持股制度，虽然名声与规模难与华为比肩，但温氏却被企业界和管理学界盛誉为“农业领域的华为”。
为此，专注股权激励服务近20年的华扬资本特组织企业家前往温氏集团总部，通过深度访学加专家讲授的方式，帮助学员深入探寻合伙人制度成功的奥秘。
课程收获有哪些？
01
朴实高效的股权激励方法
动态股权激励方法论，实战专家经验传授，方案设计实战分享，企业案例解析，学来即用
触达灵魂的文化分享感悟
了解40年股权激励目的和做法，理解千亿企业发展和共同富裕的关键，感悟股权激励镌刻在温氏齐创共享文化的内在逻辑
股权激励动态优化成功法宝
温氏40年不同阶段股权激励动态调整成功经验，促成商业模式、技术与产品创新、业绩发展
千亿市值的商业模式秘诀
收获温氏40年发展成功秘诀：如何搭建信息化管理平台、如何推动技术与产品创新、如何更新迭代激发组织活力等
三天两晚课程如何安排？
02
课程讲哪些内容？
03
学习温氏哪些成功之处
04
主办机构——华扬资本
05
特邀课程讲师
06
如何报名参加课程学习？
07
仅限30人报名名额 报满即止
▼▼▼第8期《股权激励实战落地特训营》开课时间2023年6月16日-6月18日
MORE | 课程咨询股哥：135-5682-6075
